アニメ・漫画・ゲーム・キャラクターのコラボ最新ニュースまとめ

コラボニュース要約

注目ポイント

• 株式会社アトラエが提供するエンゲージメント向上プラットフォーム「Wevox」をホーチキが導入。
• 従業員と会社の信頼関係を強化し、エンゲージメント向上を目指す。
• Wevoxを通じて組織の強みや弱みを可視化し、具体的なアクションを支援。
• 「GLOBAL VISION 2030」に基づく中長期経営計画に寄与する取り組み。
• アトラエは、3,390以上の組織で導入実績を持つ。

ホーチキが新たに導入した「Wevox」は、組織力向上を目指す画期的なプラットフォームです。従来の従業員満足度調査の枠を超え、このサービスを利用することで、組織内部の状況を詳細に可視化できます。サーベイを通じて得られるデータは、組織の強みや課題を明確にし、それに基づいた具体的な改善策を形成することが可能です。この機能により、従業員が自らの声を反映させることができ、結果としてより良い職場環境を築くことが期待されます。

「Wevox」は、エンゲージメントや組織カルチャーといった重要な要素を多角的に分析します。その結果、企業文化の診断だけでなく、従業員と企業間の信頼を醸成し、エンゲージメント向上に繋がる施策を効果的に実行できるようになるのです。この仕組みは、従業員からのフィードバックをもとに進化し続け、企業が目指す「誇りある会社」を実現するための強力なツールとなります。

ホーチキの導入背景は、目指す中長期経営計画「GLOBAL VISION 2030」に関連しており、エンゲージメントの向上が重要課題と位置付けられています。従業員と企業が共に成長していくためには、相互の信頼と共感が不可欠です。この信頼を築くために、Wevoxの使用は大きな役割を果たすと考えられます。また、アトラエはこれまでに3,390以上の組織での導入実績があるため、豊富なノウハウとデータに裏打ちされた信頼性も特筆すべき点です。

サービスを利用すると、エンゲージメントサーベイによってリアルタイムに得られる反応を基に、迅速に問題解決が進められるため、組織文化の改善が図れます。従業員が声を反映できる場を持つことで、モチベーションの向上やロイヤルティの強化も促進されるでしょう。さらに、企業側にとっても、従業員の意見を尊重する姿勢が示され、離職率の低下や採用戦略の強化にも寄与します。

このように、ホーチキがWevoxを導入することで得られる数々のメリットは、従業員だけでなく、会社全体の成長に直結するものです。エンゲージメントの向上が、働きやすい環境づくりの礎となることでしょう。

コラボ限定商品・限定サービス情報

このプレスリリースには、コラボする主体としてのキャラクター、ブランド、映画、アニメ、漫画、アーティスト、クリエイターの情報は含まれていません。また、コラボ限定商品やコラボ限定サービスの情報も記載されていないため、該当する情報はありません。

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コラボニュース本文

ホーチキが、組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」を全社導入株式会社アトラエ2024年11月11日 08時30分1
People Tech (テクノロジーによって人の可能性を拡げる) 事業を展開する株式会社アトラエ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：新居佳英、東京証券取引所プライム市場：6194、以下 アトラエ）は、組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」をホーチキ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：細井元、東京証券取引所プライム市場：6745、以下 ホーチキ）が一斉導入することをお知らせいたします。

■ホーチキのWevox導入背景
ホーチキは、中長期経営計画「GLOBAL VISION 2030」の実現に向けて、従業員と会社の信頼と共感をベースとした個人と組織の好循環を生み出すことが欠かせないと考えており、「エンゲージメント向上」を重要課題と位置付けています。

これまでは従業員満足度調査を実施していましたが、今年度より新たに「Wevox」を導入しました。これにより組織の強みや弱みを可視化し、サーベイ結果を活用した具体的アクションの支援を充実させ、より「組織主体でエンゲージメント向上に取り組むことができる体制」の構築につなげていきます。エンゲージメントサーベイを通じて、従業員と会社双方にとって「誇りある会社」を目指します。（ホーチキ 人事企画室 室長 谷）

アトラエは、Wevoxの提供を通して、ホーチキ様のエンゲージメント向上活動をサポートしてまいります。

■Wevox（ウィボックス）について
Wevoxは、エンゲージメントを軸にしたパルスサーベイで組織力向上を支援するプラットフォームです。エンゲージメントや組織カルチャーなど”組織の状態”を多角的に可視化・分析し、「たずねる→わかる→はなす→できる」といった組織力を「