アニメ・漫画・ゲーム・キャラクターのコラボ最新ニュースまとめ

コラボニュース要約

注目ポイント

• セイズ株式会社が自社の分譲住宅事業戦略を公開
• JGBAが主催するセミナーをリアルとオンラインで開催
• セミナーは三回シリーズで、各回異なるテーマで行われる
• 人事考課制度やマーケティング戦略の具体的な内容を紹介
• 参加者の声として高評価のフィードバックが寄せられている

セイズ株式会社は、東京都葛飾区に本社を構え、“本物を追求する”という理念のもと、戸建て住宅やリノベーション事業を展開しています。創業から24年を経て、60億円の売上を達成し、業界内での存在感を増しています。このような背景の中、JGBAが主催するセミナーにおいて、セイズ株式会社は事業戦略を共有する機会を持ちました。

このセミナーは、業界での知見やノウハウを深め、自社の成長を促すことを目的としており、特にリアルとオンラインの両方での参加を可能にすることで、多くの方に対して開放されています。第一回目では「商品づくり」と「組織づくり」というテーマに焦点を当て、及川達也代表取締役が具体的な事例を交えながら、自社の成功の要因について詳しく解説しました。また、アチーブメント株式会社からマネジャーが参加し、現場での主体性向上に向けた取り組みについても紹介され、参加者からは「熱量がすごく伝わる良い勉強会でした！」という感想が寄せられました。

今後のセミナーでは、マーケティングや営業手法などのテーマにもとづき、参加者が実践できる具体的な手法を学ぶ機会が提供されます。特に、限定的な懇親会の開催もあり、参加者同士のネットワーク形成にも貢献することが期待されています。セミナーは、業界の動向を知り、さらなるビジネスチャンスを掴むための実践的な場となっており、住宅関連のリーダーたちにとって価値ある機会と言えます。

セイズ株式会社のような成長企業の戦略の背後には、綿密な人事考課制度や効果的なマーケティング手法があり、これらのノウハウを学ぶことで、参加者は自身のビジネスにおいても応用できる具体的なテクニックを身に付けることができるでしょう。このような勉強会を通じて、参加者は最新の業界トレンドや成功事例を学ぶことができ、同時に新たなビジネスチャンスを拓くことが期待されています。

セミナー参加には事前申し込みが必要で、詳細はJGBAの公式サイトにて確認することができます。多くの方がアクセスしやすい形で学びの場が設けられているため、業界に関わる方々にはぜひご活用いただきたい活動となっています。

コラボ限定商品・限定サービス情報

プレスリリースにはコラボ情報や限定商品・サービスに関する記載がありませんでした。この内容は主にセミナー情報や企業の活動に関するもので、特定のキャラクター、ブランド、映画、アニメ、漫画、アーティスト、クリエイターとのコラボレーションについては触れられていません。

したがって、コラボ限定商品およびサービスに関する情報は提供できません。もし他のプレスリリースや情報源があれば、その内容をもとにリクエストしていただければ幸いです。

コラボニュース本文

【開催レポート】12月6日（金）に「自社のモノづくり魂が顧客の創造を超える時～注文住宅の御用聞経営スタイルからの脱却！」を開催～JGBA会員のセイズ株式会社が３回にわたり、６年で売上60億円への分譲住宅事業戦略を大公開！～一般社団法人日本優良ビルダー普及協会2025年1月6日 16時30分0
「リアル」にこだわった学びの機会を積極的に提供しているJGBAでは、会員会社の更なる情報共有と交流機会創出のため、2021年から、リアルやオンライン、コラボなど様々な形での勉強会や現地視察会などを開催。2024年も「毎年5~10棟 地域密着安定受注実践会」や「工務店アフター実践会」、「工務店向け組織力強化セミナー」、「住宅営業マンが確実に月1棟以上の契約を上げるための『8×4=32の法則』～優秀営業マンの頭の中を体系化～」「外構で集客・成約率が変わる！家が売れるエクステリアセミナー」など、様々なテーマや切り口、知見やノウハウをアップデートする機会を提供してきました。
12月6日（金）には、当協会の会員であるセイズ株式会社（本社：東京都葛飾区、代表取締役：及川達也）が３回にわたり、自社の分譲住宅事業戦略を公開するセミナー「自社のモノづくり魂が顧客の創造を超える時～注文住宅の御用聞経営スタイルからの脱却！」のの第１弾をリアルとオンラインの両方で開催し、会員・未会員併せて54名の方にご参加いただきました。

■第１回は商品づくりと組織づくりをテーマに人事考課制度や導入プログラムなどを紹介
セイズ株式会社の及川達也代表取締役が自らテーマに沿って現在の住宅に必要とされることを分析しつつ、自社が供給する分譲住宅の根幹を支える考え方を解説すると共に、採用や人事考課制度、目標達成に向けて実践していることなど、社員数を倍増させた人材の確保や育成方法を具体的に公開。
組織力向上に向け導入し、成果を上げたプ