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コラボニュース要約

注目ポイント

• パナソニックグループが推進する「心理的安全性の輪」
• 2,000人以上の社員が参加する有志コミュニティ
• 組織文化を変革する具体的な成功事例
• オンラインでのセミナー形式での開催
• 経営層を巻き込んだ活動が重要なテーマ

パナソニックグループが中心となり展開する「心理的安全性の輪」は、組織内部のコミュニティ形成を通じて、社員同士の信頼関係を強化し、精神的な安全性を高めるための取り組みです。この活動には、2,000人以上の社員が参加し、活発なネットワーキングや意見交換が実現しています。主催である一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、こうしたコミュニティの成功事例をオンラインセミナーを通じて紹介することで、他の組織でも同様の取り組みを促進したいと考えています。

セミナーでは、心の安全性を高めるための具体的な方法や、どのようにしてコミュニティが形成されたのかが詳しく解説されます。講師陣には、パナソニックグループからの組織・人材開発の専門家が揃い、彼らが実際に取り組んできた事例を基に、心理的安全性の重要性やその影響について語ります。これにより、参加者は組織文化の変革に必要な知見を持ち帰ることができ、自身の職場環境の改善に役立てることができます。

このセミナーの魅力の一つは、従来のセミナー形式ではなく、リアルタイムでの質疑応答や参加者同士の交流を通じて、より実践的な学びを得られる点です。心理的安全性という概念は、コミュニケーションの活性化やチームの士気の向上に寄与し得るため、参加することで得られる知識は、キャリアアップや組織の生産性向上に直結します。

さらに、この取り組みは、経営層との連携が鍵になるため、上層部の理解を得るために実際にどのようにコミュニティや活動を展開しているのか、リアルな成功事例を通じて学ぶことができます。これにより、今まで以上にオープンでフラットな組織文化を実現するための具体的なアプローチを知ることができるでしょう。

心理的安全性のコミュニティは、組織内で新しいアイデアや意見が自由に表現される環境を作り出すため、その成長に貢献します。参加することで、自身のキャリアにもポジティブな影響を与え、自分らしい働き方を実現できる基盤を築く手助けとなります。このセミナーは、心理的に安全な職場を目指す組織にとって、貴重な学びの機会となることは間違いありません。

コラボ限定商品・限定サービス情報

今回のプレスリリース記事には、コラボ限定商品やサービスに関する情報は含まれていません。主に、パナソニックグループによる「心理的安全性の輪」についてのオンラインセミナーの開催に関する内容であり、商品やサービスの販売期間、価格、解説などは記載されていないため、該当情報はありません。

コラボニュース本文

組織変革のヒントへ、パナソニックグループの2,000人コミュニティが実践する「心理的安全性の輪」＜10月30日（水）開催決定＞成功事例を徹底解剖！ パナソニック グループの心理的安全なコミュニティ創出の舞台裏一般社団法人プロティアン・キャリア協会2024年10月16日 07時00分1

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度、2024年10月30日（水）18:00～「パナソニックグループで広げる”心理的安全性の輪” – 2,000人が集う有志コミュニティの事例紹介-」をオンラインにて開催します。
パナソニックグループで注目を集めている「心理的安全性」を育む、社員発のコミュニティをご紹介いたします。 発足からわずか1年で、グループの垣根を越え2,000人もの社員が参加し、活発な交流を展開しています。経営層も巻き込みながら、社員自らが創り出したこのコミュニティが、どのように組織文化を変え、社員の成長に繋がっているのか。プロティアン・キャリア協会が注目する、この成功事例を詳しくご紹介します。

申し込みはこちら

◆実施概要《日時》2024年10月30日(水) 18:00～19:00《テーマ》パナソニックグループで広げる”心理的安全性の輪”- 2,000人が集う有志コミュニティの事例紹介-《開催形式》オンライン（zoom）
《登壇者》 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 住本 裕司氏 パナソニック ホールディングス株式会社 増田 健司氏 パナソニック インダストリー株式会社 高山将一氏《モデレーター》 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 栗原 和也

《セミナー内容》プログラムは都合により変更の可能性があります18